今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

中国神华5月商品煤产量稳中有升 同比增长1.9%

北京 - 2024年6月17日，中国神华能源股份有限公司（以下简称“中国神华”）发布公告称，该公司5月商品煤产量2740万吨，同比增长1.9%；煤炭销售量3640万吨，同比下降0.8%。

稳中有升

中国神华5月商品煤产量保持稳中有升态势，主要得益于以下几个因素：

• **国内煤炭需求旺盛。**随着经济社会发展和居民生活水平提高，煤炭仍然是我国重要的能源消费品。5月，全国规模以上工业企业原煤消耗同比增长6.8%，为煤炭生产提供支撑。
• **公司生产组织高效。**中国神华统筹抓好生产组织，全力以赴保供稳价。5月，该公司露天煤矿日均产量同比增长10%，洗煤厂日均加工量同比增长5%，有力保障了商品煤产量稳步增长。

销售略降

与产量增长相比，中国神华5月煤炭销售量出现略降。主要原因是：

• **下游需求有所调整。**随着夏季到来，电力需求有所下降，导致对煤炭需求有所减少。
• **进口煤炭到货增加。**5月，我国进口煤炭到货量同比增长12.8%，对国内煤炭市场造成一定冲击。

未来展望

预计未来一段时间，中国神华将继续加大生产组织力度，全力以赴保供稳价，为保障国家能源安全作出贡献。

此外，还可以增加以下内容，使新闻更加丰富：

• 中国神华在保供稳价方面采取了哪些措施？
• 中国神华的煤炭生产成本是多少？
• 中国神华的煤炭销售价格是多少？
• 中国神华的利润是多少？
• 中国神华的未来发展计划是什么？

以上内容仅供参考，您可以根据自己的需要进行修改。